Come
Legami ha un proprio Codice Etico. Una “Carta Costituzionale” dell’impresa, in cui vengono enunciati i diritti ed i doveri morali che definiscono quelle responsabilità etiche e sociali che devono osservarsi da parte di ogni partecipante all’organizzazione imprenditoriale e che ispirano da sempre la nostra attività lavorativa.
Il Codice Etico è un mezzo efficace per prevenire comportamenti irresponsabili o illeciti da parte di chi opera in nome e per conto dell’azienda: traccia gli obiettivi e le regole fondanti dell’attività d’impresa e le responsabilità etiche e sociali nei confronti dei soggetti con i quali i componenti del consiglio di amministrazione, i dirigenti e i dipendenti Legami si trovano, giorno per giorno, ad interagire: azionisti, clienti, pubblica amministrazione, autorità di vigilanza e giudiziarie, fornitori, collaboratori, altri interlocutori. Il Codice Etico è il principale strumento d’implementazione dell’etica all’interno dell’azienda ed è un mezzo che garantisce la gestione equa ed efficace delle transazioni e delle relazioni umane, che sostiene la reputazione dell’impresa, in modo da creare fiducia verso l’esterno.
Il rispetto del Codice Etico qualificherà e renderà ancora più trasparente l’eccellenza professionale delle persone Legami e la loro deontologia.
I nostri standard etici di comportamento sono:
- Principio di legittimità morale
- Equità ed eguaglianza
- Tutela della persona
- Diligenza
- Trasparenza
- Onestà
- Riservatezza
- Imparzialità
- Tutela ambientale
- Protezione della salute
